很多人卡高难，不是真的练度不够，通常是部队气质不对。《秘境旅人》这类关卡最折磨人的位置，不是你一下子暴毙，而是总差一口气：前两波很顺，到了再者波忽然断轴，主C大招慢半拍，奶也抬不回来，而后你看着Boss剩一丝血，气得想重开。
因此我现在配队，一经不太迷信“把最强的都塞进去”。高难更像拼齿轮，得咬合。
我自个最偏爱的思路，实则是1个安稳主输出，1个副C或者破盾位，1个功能辅助，1个实实在在能救命的生存位。留意，是“实实在在能救命”，不是那种面板看着会回血，实战里一紧张就顾不上你的挂件奶。高难关卡格外喜爱连续压血线、点名后排、上减疗或者操控，队里没个靠谱保命点，容错会低得很难过。很多人老想着把奶换成增伤，攻击是高了，重开次数也跟着高了。
我很少推荐纯玻璃大炮阵容，除非你一经把制度背熟。由于高难不是木桩考试，它老爱逼你动，逼你交技能，逼你乱节奏。一乱，最先出问题的不是攻击，而是循环。所以配队时我反倒很看重那种“平时不耀眼，但哪里都能补一手”的角色：能回能拉条、能解控、能挂减益、乃至只是开启更平滑，都很值钱。你现时也许感觉他不如多上一个输出爽快，真到最终一波，你会想念这种人。
又有个很简单被忽略的事：别让全队都吃同一种可以使用的东西。举个例子全员抢战技点、全员靠大招吃饭、或者都得站场暖机，这种部队看面板很美，进本就容易打架。我现在组队会刻意错开，有人负责爆发，有人负责常驻收益，有人不怎么吃可以使用的东西但安稳供应用处很大。那样手感会顺很多，顺就是强，听着玄，打起来格外真实。
假如你总是“差一点”，先别急着继续堆主C。很多时候补的不是一件毕业装备，而是一个节奏角色。把“多打一万攻击”换成“少死一自己、少空一轮输出”，通关率也许马上就变了。光是想想就很有意思：高难里最核心的那个位置，未必是你最喜爱的角色，也许恰恰是那个平时不太起眼、但是把全队缝起来的人。
自然，我最怕的也是这一点——假如《秘境旅人》后面的高难日趋逼着众人带特定功能位，那配队乐趣会少一些。但在而今，假如你卡关，我真会先提议你把“最强阵容”那个念头放一放，去找“最不容易散架的阵容”。先活着，把循环转起来，很多差一点，真就过去了。
