有，同时还不止一种。只是《明日方舟》的信赖这物品，偏偏就策划得很“不吵不闹”——它不会像等级、专精那样给你很强的养成反馈，因此很多人玩到中后期才突然意识到：怎么这位新抽到的六星，精二了，模组开了，信赖还挂在二三十，像个没混熟的新同事。
最直接的，自然又是把人编进队里刷图。哪怕不上场，只需在编队里，结算就能吃到信赖。我以前刚入坑的时候老以为有必要得部署、得有展示出来，后来才看到舟这点还挺宽容，带着就行。因此日常剿灭、活动材料本、集成电路核心载体本，反正你其实就要打，不如顺手塞几个想补信赖的干员进去，渐渐养。信赖其实就是个“搭车成体系”。
但真要说“除了带去打关”，那中心实则是基建。宿舍的信赖加成很核心，同时还是很多人容易忽略的那种核心。把想养信赖的干员丢进宿舍休息，会渐渐涨，虽然不算爆发式，可它胜在你下线的时候也在动。格外是你那种一时半会儿不会上场、但又很想早早开满语音与资料的干员，挂宿舍格外合适。我自个就常常那么干，有一些角色战役里本源轮不到，先在罗德岛宿舍里混个脸熟再说。
又有助战。那个就有些看缘分。假如你的干员被好友借去用，是能涨信赖的。因此把练度高、有用性强、其他人愿意借的角色挂助战，也算是一条路。虽然那个办法不像刷图那么安稳，你也无法操控今日到底有没有人借，但偶尔看见信赖悄悄涨了一点，会有种“哦，原来你在外面也挺受欢迎”的感觉，蛮可爱。
讲到底，信赖涨得慢，不全盘是你办法不对，它其实就慢。鹰角对那个数值一直收得相对比较紧，像是在故此意拖长你与角色“相处”的时间。你要是想一天两天拉满，约莫率会感觉烦；但假如接受它就是个顺手养成，心态反倒轻松。日常编队塞人，宿舍别空着，强力角色挂助战，大体上就那些了。
我反倒最怕的是有人为了冲信赖，硬把成堆没练好的干员塞进高压本，结果打得自个火大。那就本末倒置了。信赖这玩意儿，说白了不是拿来折磨博士的。慢一点也没事，反正罗德岛人多，熟起来总得花点时间。
